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title: Liderazgo Ejecutivo Fractional en Chile | The Hat
description: Asesoría estratégica, consejos consultivos, comités ejecutivos y Fractional Executives. Liderazgo senior sin crear una posición full time.
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# Liderazgo Ejecutivo — liderazgo senior sin crear una posición full time

## Asesoría estratégica

 Acompañamos a líderes en decisiones e iniciativas críticas, aportando mirada externa, método y foco en ejecución.

## Consejos consultivos

 Participamos como consejeros externos aportando visión estratégica y experiencia sectorial a la mesa de decisiones.

## Comités ejecutivos

 Integramos comités ejecutivos o instancias de gobierno corporativo con visión estratégica, metodológica y basada en datos.

## Fractional Executives

 Integramos ejecutivos senior por demanda para cubrir una función crítica (CMO, CGO, CFO, etc.) sin requerir una contratación permanente.

¿Qué es el Liderazgo Ejecutivo de The Hat?

Es un modelo de acceso a liderazgo senior vía asesoría estratégica, consejos consultivos, comités ejecutivos o Fractional Executives, sin crear necesariamente una posición full time.

¿Qué modalidades ofrece The Hat?

Cuatro: asesoría estratégica, consejos consultivos, comités ejecutivos y Fractional Executives. Son combinables según la necesidad de cada organización.

¿Un Fractional Executive de The Hat puede liderar equipos internos, o solo asesora?

Se integra al equipo directivo con responsabilidad de liderazgo real, no solo asesoría puntual.

¿Por cuánto tiempo se mantiene típicamente esta relación?

Varía según el objetivo: las coberturas de transición suelen durar entre 3 y 6 meses, mientras que los roles de liderazgo continuo, como un CMO o Director Comercial fraccional, suelen mantenerse entre 12 y 24 meses, con posibilidad de extenderse de forma indefinida si el modelo sigue siendo el adecuado para la empresa.

¿Qué tipo de empresas en Chile contratan este modelo de Liderazgo Ejecutivo?

Principalmente empresas medianas en fase de crecimiento, filiales de grupos regionales o globales, y organizaciones en procesos activos de transformación que requieren liderazgo experto sin comprometerse de inmediato a un cargo permanente. [Así trabajamos, paso a paso.](https://thehat.cl/es/como-trabajamos?hsLang=es)

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